Jean-Claude TSIMBA MUANDA*
*Assistant à l’Institut Supérieur de Commerce de Boma (ISC/Boma), Kongo Central-RDC
RESUME
Cet article révèle qu’en RD Congo, les entreprises publiques, pour la
majorité des cas, sont mal gérées. Il décèle quelques causes à la base de cette situation dont entre autres : la méritocratie, la nomination des mandateurs sans tenir compte de leur compétence scientifique, la complaisance et l’irrationalité dans la désignation des dirigeants, manque de culture et esprit managérial pour ne citer que cela d’où, l’approche management s’avère comme un préalable à un mandataire ou gestionnaire efficace à la tête d’une entreprise publique comme la Congolaise des Voies Maritimes (CVM/Boma).
Mots-clés : management, entreprise publique, leadership.
ABTRACT
In RD Congo, public companies for the majority of casses, are poorly managed. Many causes are at the root of this situation, including among others : meritocraty, the appointement of mandataries without taking account of their scientific skill, complacency and irrationally in appointement of leaders, lack of culture and the managérial spirit not to cite that this from or, approaches severe management as a prerequisite to a effective agent or managers at the head of a public enterprise like a Congolaise of the maritime routes (CVM/Boma).
Keywords : management, Public company, leadership.
https://doi.org/10.62912/RVUF8184
TIRÉ À PART TSIMBA
