Junior-Nathanaël KAYEMBE KAYEMBE
Assistant et Chercheur à l’Université de Kinshasa (UNIKIN) et Laboratoire de Recherche en Gestion des Entreprises (LARGE)/Kinshasa-RDC
Donat-Soft MUKUNA MUYA
Médecin, Doctorant et Coordonnateur National du Corps l’Elite Scientifique (ORCID: https://orcid.org/0009-0006-1911-3277)
RESUME
Cet article s’intéresse aux effets psychosociaux (effets psychologique et physique) provoqués par la mise à la retraite généralisée des fonctionnaires en République Démocratique du Congo. Sur la base d’une double analyse de la littérature théorique et empirique, nous tentons d’identifier l’influence des principaux effets psychologiques et physiologiques du passage à la retraite des fonctionnaires. Sur le plan théorique, il est démontré dans quelle mesure l’Etat congolais et les individus ont intérêt à investir dans leur santé au cours de la carrière et dans quelle mesure le passage à la retraite influence l’évolution de la santé. Une analyse de la littérature empirique souligne l’impact de la retraite sur la santé, notamment du fait que la plupart des retraités vivent dans l’isolement, le stress financier, l’hypertension,… Il y a donc l’existence d’une possible causalité entre la retraite et diverses maladies développées par les retraités. Dans les résultats de cette étude, il est illustré l’impact causal de la retraite sur la santé des individus. Les résultats obtenus mettent en évidence les effets négatifs du passage à la retraite sur l’état de santé des fonctionnaires. Un échantillon de 164 sujets retraités (dont 98 hommes et 66 femmes) a complété les questionnaires évaluant la satisfaction de vie, la satisfaction à l’égard de la retraite ; le bien-être psychologique ; le bien-être physique ; les effets psychosociaux et les mesures de réduction de ces effets. Après avoir parcouru la littérature sur le sujet, il se constate que les résultats sur les effets psychosociaux traditionnellement étudiés montrent qu’il y a une différence d’influence sur la santé es fonctionnaires. Celle-ci se manifeste en cours de carrière et durant la période d’adaptation à la retraite.
Mots-clés : psychosociaux, retraite, fonctionnaire, fonction publique.
ABSTRACT
This article examines the psychosocial effects (psychological and physical effects) caused by the widespread retirement of civil servants in the Democratic Republic of Congo. Based on a dual analysis of theoretical and empirical literature, we attempt to identify the influence of the main psychological and physiological effects of civil servants’ retirement. On a theoretical level, we demonstrate the extent to which the Congolese state and individuals have an interest in investing in their health during their careers and the extent to which retirement influences health outcomes. An analysis of the empirical literature highlights the impact of retirement on health, particularly given that most retirees experience isolation, financial stress, hypertension, etc. There is therefore a possible causal link between retirement and various diseases developed by retirees. The results of this study illustrate the causal impact of retirement on individuals’ health. The results highlight the negative effects of retirement on civil servants’ health. A sample of 164 retired subjects (98 men and 66 women) completed questionnaires assessing life satisfaction, satisfaction with retirement, psychological well-being; physical well-being; psychosocial effects; and measures to reduce these effects. After reviewing the literature on the subject, it appears that the results on traditionally studied psychosocial effects show that there is a difference in their influence on civil servants’ health. This difference manifests itself during their career and during the period of adjustment to retirement.
Keywords : psychosocial, retirement, civil servant, civil service.
